Responsabilidad con nuestros empleados

En Fersa Group reconocemos la importancia de los empleados como clave para el éxito del negocio y su contribución, en un clima de equidad y confianza mutua, contribuyendo a un crecimiento recíproco en todas las dimensiones: personal, profesional y económico, priorizando el liderazgo como canalizador de estos resultados.

Ofrecemos un entorno idóneo para que nuestros integrantes puedan buscar nuevos retos en los que desarrollarse profesionalmente. Apostamos por una organización cada vez menos jerarquizada y más flexible, capaz de adecuarse a los nuevos retos del mercado. Promovemos el crecimiento transversal de nuestros profesionales y fomentamos su participación en proyectos y equipos interdisciplinares.

  • La empresa protege la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y considera fundamental en el desempeño de la actividad económica, el respeto de los derechos de nuestros integrantes.
  • La gestión de las relaciones laborales está orientada a garantizar la igualdad de oportunidades y promover el crecimiento profesional de cada individuo, en el que FERSA tiene que ser el mejor lugar para trabajar y desarrollarse.
  • Los directivos son responsables de garantizar que en sus respectivas áreas de responsabilidad no se produzca ninguna vulneración de la ley que pudiera haberse evitado con una supervisión y una organización adecuadas.

En Fersa Group estamos comprometidos con la aplicación del contenido del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, así como con aquellos otros pactos o convenciones que resulten de aplicación en materia de Derechos Humanos. Asimismo, FERSA hace suyo el contenido de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, así como las Líneas Directrices de la OCDE y la política social de la Organización Internacional del Trabajo.

Principios de actuación.

Los principios de actuación de FERSA que pretende promover y profundizar a fin de alcanzar y mantener nuestros valores, son los siguientes.

  • El cumplimiento normativo, velando por la ley y por los derechos humanos.
  • La integridad, que genera la confianza, valor fundamental de Fersa Group asumiendo cada uno de nosotros nuestras funciones con la dedicación necesaria; y siendo consecuentes con las consecuencias que nuestras acciones y decisiones tienen en los demás.
  • El cuidado de nuestros colaboradores y empleados, a través del respeto por las personas, por su dignidad y derechos fundamentales; y la diversidad cultural.
  • El respeto por el ambiente y la seguridad laboral y la responsabilidad social.

Los anteriores principios inspiran la actuación de todos los trabajadores e integrantes de Fersa Group, constituyéndose, por tanto, en los pilares básicos de actuación en todos los ámbitos del Grupo Fersa.

Principios del Pacto Mundial de la ONU.

Como empresa con operaciones globales, tenemos en cuenta los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y consideramos la importancia de cumplir y fomentar:

  • La supresión de toda forma de trabajo forzoso, el cual se obtiene mediante amenazas o coacción y no de manera voluntaria.

  • La erradicación del trabajo infantil, como forma de explotación y de violación de los derechos humanos.

  • La libertad de afiliación y el reconocimiento del derecho de negociación colectiva.

  • La eliminación de la discriminación en el empleo ya sea por razones de raza, color, sexo, religión, opiniones políticas, nacionalidad, etc.

Compromiso en toda la cadena.

La empresa está comprometida con la gestión ética y lícita de su actividad y espera el mismo compromiso por parte de sus proveedores, quienes tendrán que observar los siguientes principios básicos:

  • Respeto de los derechos humanos.

  • Protección del empleo y la salud de nuestros profesionales.
  • Prohibición de utilización de mano de obra infantil.

  • Promoción de la protección del medio ambiente.

  • Cumplimiento de la legislación aplicable, en particular cumplimiento de la legislación penal.

  • No intervención en casos de corrupción.